會上，全體人員學習了佟桂莉書記在浙江日報發表的署名文章《解放思想不停步 奔競不息再趕超》和全區警示教育大會上講話精神，還觀看了警示教育片《不可觸碰的紀法紅線》，

       集團黨委書記、董事長祝關翔指出，創新是形勢所迫。如今，蕭山正處于經濟倒逼形勢下，又恰逢歷史發展大機遇期，但更是問題突出期，亟需“六破六立”，問題不破除，就無法實現蕭山的趕超發展、跨越發展。對蕭山交投而言，這一份緊迫感、危機感、焦慮感同樣存在。所以，交投集團也必須樹立起創新強企的理念，不斷開拓創新、銳意進取。

       祝關翔認為，一要打破傳統觀念，樹立起創新強企的理念，不斷開拓創新、銳意進取，加快集團發展；二要打破固有思維，今天我們所依賴的產業，也許明天就會被打破，所以我們必須樹立起強烈的緊迫感和危機感，用與時俱進的思維來考慮企業的發展；三要打破陳舊方法，老辦法解決不了老問題，老辦法更解決不了新問題。要在內部管理、制度建設、工作推進上下功夫，以最高標準和要求對待工作。

        祝關翔指出，實干是成事根本。如何落實好佟書記的講話精神，如何推動集團發展，說一千、道一萬，不如兩橫一豎一個“干”。交投集團的發展是靠干出來的，不是靠說出來的。

        祝關翔認為，一要緊盯目標干，我們要算好時間帳，對照目標任務，抓好任務分解，細化到月份。要算好進度賬，大家要總結好上半年工作，對照進度逐項查找差距、分析原因。還要算好責任賬，全體干部要對照自己的工作職責，對工作任務進行認真梳理分解；二要突出重點干，要緊扣區委打好“一二八”組合拳，實施創新強區、環境立區戰略部署，突出重點抓好落實。抓重點項目建設，抓籌資融資工作，抓資產經營開發，抓內部規范管理，抓安全生產管理，抓信訪維穩工作，抓遺留問題突破；三要甩開膀子干，喊破嗓子，不如干出樣子。當前集團發展的任務十分繁重，我們必須自覺以擔當為榮、以發展為重、以奮斗為樂。各級干部要帶頭深入項目第一線，把工作做細做實、做到極致、做出境界，夙夜在公，只爭朝夕，腳踏實地，干出樣子，干出成效。

        祝關翔指出， 廉潔是安身之道。廉政警示教育片里的案例都發生在我們身邊。如今他們成為階下囚，他們的教訓極其深刻，給我們每一個黨員領導干部都敲響了警鐘。

        祝關翔強調，一要扛牢主體責任，各單位、部門主要負責人要切實履行好黨風廉政建設第一責任人的責任，管好班子帶好隊伍，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者;班子成員切實落實“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層分解責任，把責任壓緊壓實；二要聚焦常態長效，抓住關鍵環節，突出重點工作，努力在常態化上下功夫。做到警示教育常態化、思想剖析常態化、建章立制常態化；三要注重統籌結合，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，強化思想政治建設，把穩思想之舵，永葆政治本色。與巡查整改工作相結合，配合開展好區委巡查工作，并以巡查問題整改為契機，進一步提升集團黨風廉政建設工作水平。與中心工作相集合，通過加強黨風廉政建設，進一步強化集團各項中心工作的政治保障，加強對重點領域、重要崗位和關鍵環節上的監督檢查，堅決查處違紀違規問題，確保集團風清氣正。