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3月13日下午，集團(tuán)人力資源部召集所屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人召開Q群管理專題會(huì)議。會(huì)上，各單位匯報(bào)2014年Q群工作開展情況，并對(duì)目前存在的困難問題進(jìn)了交流、探討，共商解決辦法。人力資源部經(jīng)理吳建霞組織參會(huì)人員學(xué)習(xí)了Q群管理相關(guān)文件，對(duì)2015年“每日感悟”的推薦評(píng)選、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作作了進(jìn)一步明確，并就如何做好今年Q群管理工作提出5點(diǎn)要求：一要轉(zhuǎn)思路，打破墨守成規(guī)，在新常態(tài)下用新思維，新方法做事；二要理流程，對(duì)Q群工作流程進(jìn)行梳理，用制度來進(jìn)行約束；三要做動(dòng)員，鼓勵(lì)更多的人加入分享感悟活動(dòng)，合力把關(guān)，抓好質(zhì)量；四要塑形象，個(gè)人形象即代表單位形象，感悟分享要緊跟集團(tuán)思路，傳遞正能量；五要促成長，要通過Q群平臺(tái)不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)。
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