為進一步統(tǒng)一人力資源相關從業(yè)人員思想動態(tài)，提升專業(yè)技能，明確工作方向。8月8日下午，集團人力資源部組織開展人力資源專題業(yè)務培訓。集團黨委副書記、總經(jīng)理韓朋朋，人力資源部、各子公司人事分管領導、職能部室負責人及經(jīng)辦人共40余人參加，培訓由集團人力資源部主講。

集團黨委副書記、總經(jīng)理韓朋朋

      韓朋朋表示，開展專業(yè)培訓是非常必要的，國有企業(yè)改革發(fā)展和人資干部提升能力仍需加強，人事工作者要不斷加強學習。對于下階段工作，韓朋朋強調(diào)，要著眼國有企業(yè)發(fā)展實際，帶著任務學，破除傳統(tǒng)的思維定勢和路徑依賴，創(chuàng)新發(fā)展理念；要立足人力資源崗位職責，帶著問題學，聯(lián)系工作實際進行消化吸收，邊學邊干，用知識提高業(yè)務水平，促進工作績效。

集團人力資源部副經(jīng)理孫軍凱

      本次培訓緊緊圍繞上級部門對國企的最新要求，并結合當前實際工作情況開展，主要從人事管理、檔案和薪資三方面業(yè)務入手，具體解讀區(qū)國資辦招聘最新制度、講解集團人事管理辦法和工資總額管理制度，并對最新檔案規(guī)整和工資總額申報做出指導。
      通過本次培訓，進一步提升了人事工作者業(yè)務水平，了解并掌握了最新政策文件精神，為夯實集團人力資源管理基礎，推動集團高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。